Close
  • Työntekijälle
    • Avoimet työpaikat
    • Extranet
    • Ota yhteyttä
    • Lataa työnhaunopas
  • Työnantajalle
    • Henkilöstövuokraus
    • Rekrytointipalvelu
    • Tarjouspyyntö
    • Lataa rekrytoinnin opas
  • Ajankohtaista
    • Tiedostopankki
  • Ota yhteyttä
  • Extranet
  • Työntekijälle

      Avoimet työpaikat

      Haemme osaajia usealle eri alalle.

      KATSO AVOIMET TYÖPAIKAT

      Extranet

      Kirjaa tuntisi sähköiseen kirjausjärjestelmään.

      EXTRANET

      Ota yhteyttä

      Tarvitsetko apua tai neuvoja? Ota yhteyttä paikalliseen toimistoomme.

      OTA YHTEYTTÄ

      Tiedostopankki

      Etsitkö unelmiesi työpaikkaa? Lataa tälltä ultimaattinen työnhaun opas ja liity postituslistallemme.

      lue lisää

  • Työnantajalle

      Henkilöstövuokraus

      Henkilöstövuokraus on helppo tapa kasvattaa omaa liiketoimintaa pienemmillä riskeillä.

      Lue lisää

      Rekrytointipalvelu

      Yrityksen menestymisen kannalta, oikeat henkilöt ovat kasvun perusta.

      Lue lisää

      Tarjouspyyntö

      Kuvaile meille työntekijätarpeesi sekä jätä yhteystietosi.

      lue lisää

      Tiedostopankki

      Täältä voit ladata hyödylliset oppaamme!

      lue lisää

  • Ajankohtaista
    • Tiedostopankki
  • Ota yhteyttä
    • Ajanvaraus
    • Tilaa uutiskirjeemme
  • Extranet
Yleinen

Huolestuttaako tyhjät kohdat CV:ssäsi? Vinkki työnhakijoille.

By Petri Paloniemi 

Onko sinulla CV:ssäsi selittämättömiä tyhjiä kohtia? Eräs henkilö kysyi minulta kerran huolestuneena, mitä mieltä olen tällaisesta ajanjaksosta ja vaikeuttaako tyhjä kohta työnsaantia. Vastasin, että se ainakin herättää kysymyksen, mitä henkilö on ko. ajanjaksolla tehnyt. Onko mahdollisesti reissannut? Opiskellut? Keskittynyt täysipainoisesti johonkin harrastukseen tai antanut aikaa perhe-elämälleen? Vai onko haettu suuntaa elämälle ja uralle tms.?

Olen joskus kuullut omahyväisen kehäpäätelmäsanonnan: ”Ei hyviä työntekijöitä ole työttömänä, koska jos ne olis hyviä, niin ei ne olis työttömänä”. Kyllä voi olla hyvät työntekijät työttömänä ja välillä pitempäänkin pois työelämästä, jolloin ansioluetteloon tulee tällainen tyhjä kohta. Eikä siinä mitään, ei kaikkien tarvitse tehdä asioita samalla tavalla. Itse ainakin arvostan henkilöitä, jotka uskaltavat elää elämäänsä siten, että ehtii panostaa asioihin, jotka ovat itselle tärkeitä.

Huomaan kuitenkin itsessänikin viriävän ennakkoluulon, jos työnhakija on ollut ajallisesti merkittävän pätkän poissa töistä, eikä osaa selittää miten on aikansa käyttänyt. Oli pohjimmainen syy mikä hyvänsä, on mielestäni parempi avata sitä haastattelijalle, kuin jättää se leijumaan kysymysmerkkinä ilmaan. Kun näitä kysymysmerkkejä on tarpeeksi (tai yksi iso) ei hakijaa voida valita, vaikka muuten kaikki olisi kunnossa.

Ohjeeksi työnhakijoille antaisinkin: haastattelija haluaa testata vuorovaikutustaitojasi, mutta ennen kaikkea oppia tuntemaan sinut mahdollisimman hyvin siinä lyhyessä ajassa, jonka hän sinua haastattelee. Kysyttäessä kannattaa siis avata tyhjää jaksoasi ja antaa haastattelijalle infoa, jotta hänen ei tarvitse arvailla.


Jätä kommentti Peruuta vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Teresa löysi työpaikan välivuoden ajaksi - Lue Teresan innostava tarina!
Edellinen blogikirjoitus
Mihin työnhakija tarvitsee verkostoitumista?
Seuraava blogikirjoitus
  • Ajankohtaista

    • What’s Up With Fish4Hoes.com Would It Be A Fraud? See This Assessment We Did That Explains All Of It
    • 25Dates.com Intentions to include an information Column to the Website to help the increase Daters
    • Online Data Area Providers in Australia
    • Максим Криппа и мир футбола Голос Карпат
    • Из поезда в США украли 227 кг взрывчатки ЗНАЙ ЮА


Kuopio

Puijonkatu 45
70300 Kuopio
+358 40 055 2675

 

Jyväskylä

Gummeruksenkatu 7 
40100 Jyväskylä
+358 40 127 2265

Tampere

Teiskontie 24 
33540 Tampere
+358 40 127 2265

Linkedin Facebook Instagram