Etsitkö unelmiesi työpaikkaa? Lataa tälltä ultimaattinen työnhaun opas ja liity postituslistallemme.
Henkilöstövuokraus on helppo tapa kasvattaa omaa liiketoimintaa pienemmillä riskeillä.
Kesätyöpaikkoja haetaan jo ahkerasti ja meilläkin on monta kesätyötä avoinna! Hakemuksen lisäksi, sinun tulee lähettää myös ansioluettelo. Ansioluettelo on sinun käyntikorttisi, jonka avulla jäät rekrytoijan mieleen. Hyvä ansioluettelo tiivistää sinun osaamisesi, kokemuksesi sekä opinnot yhden sivun mittaiseksi kokonaisuudeksi. Kuinka sinun kannattaa avata kokemustasi sekä osaamistasi ansioluettelossa, jonka liität kesätyöhakemuksen mukaan?
Ansioluettelo on hyvä olla selkeä sekä helposti luettava ja pieni visuaalinen vivahde ei koskaan ole huono juttu. Se on yksi tapa erottautua perinteisten, tekstin täyteisten mustavalkoisten sivujen joukosta! Tässä vinkkejä ansioluettelon laatimiseen.
Ajattele lukijaa sekä avoinna olevaa tehtävää
Usein rekrytoija tutustuu ensin ansioluetteloon, koska siitä näkee nopeasti silmäilemällä työnhakijasta tärkeimmät sekä olennaisimmat seikat. Mieti, mitä juuri tätä työnantajaa voisi kiinnostaa. Kerro muustakin, kuin vain työkokemuksestasi. Voit hyvin kertoa ansioluettelossa harrastuksistasi, vapaaehtoistyöstä tai tet-paikoista. Kiteytä ansioluetteloon olennaisimmat seikat osaamisestasi sekä ominaisuuksistasi.
Esittele itsesi ja lisää yhteystietosi heti ansioluettelon alkuun
Kerro itsestäsi muutamalla sanalla. Kerro esimerkiksi, kuka olet, mikä sinua kiinnostaa ja missä olet hyvä, tuo esiin vahvuuksiasi. Esittelyn yhteyteen on hyvä liittää kuva itsestäsi sekä yhteystiedot.
Lue myös: Kesätyöpaikka mielessä ja ei kokemusta? Näin laadit toimivan työhakemuksen
Tee ulkoasusta selkeä ja tarkenna tehtäviäsi sekä koulutustasi
Ansioluettelon tulee olla selkeä ja helposti silmäiltävissä. Jaa ansioluettelo siis selkeisiin osiin esim. koulutus, työkokemus, osaaminen, erikoistaidot jne. Kerro jokaisen osion kohdalla tarkemmin, mitä koulutus, työtehtävä tai -harjoittelupaikka piti sisällään. Kerro koulutuksen kohdalla, mitä tärkeää olet oppinut. Työtehtävien tai -harjoittelupaikkojen kohdalla kerro, mitä lisäarvoa olet antanut työnantajallesi. Älä siis vain listaa työpaikkoja tai tehtäviä, vaan kerro tarkemmin mitä kaikkea ne ovat pitäneet sisällään. Mikäli sinulla ei ole paljoa kokemusta, saan näin ansioluettelosi näyttämään mielenkiintoiselta, tyhjien rivien sijaan.
Suosittelijat
Moni rekrytoija kysyy suosituksia jo ennen, kuin pyytää hakijaa haastatteluun. Lisää siis ansioluetteloon suosittelijoiden nimet ja yhteystiedot. Muista kysyä heiltä ensin lupa tähän.
Tarkista ansioluettelo ennen lähettämistä
Oikolue ansioluettelo tai anna jonkun ulkopuolisen oikolukea se puolestasi. Tallenna se .pdf-muotoon ja tulosta se myös mukaasi, mikäli käyt paikan päällä kysymässä kesätöitä.
