Close
  • Työntekijälle
    • Avoimet työpaikat
    • Extranet
    • Ota yhteyttä
    • Lataa työnhaunopas
  • Työnantajalle
    • Henkilöstövuokraus
    • Rekrytointipalvelu
    • Tarjouspyyntö
    • Lataa rekrytoinnin opas
  • Ajankohtaista
    • Tiedostopankki
  • Ota yhteyttä
  • Extranet
  • Työntekijälle

      Avoimet työpaikat

      Haemme osaajia usealle eri alalle.

      KATSO AVOIMET TYÖPAIKAT

      Extranet

      Kirjaa tuntisi sähköiseen kirjausjärjestelmään.

      EXTRANET

      Ota yhteyttä

      Tarvitsetko apua tai neuvoja? Ota yhteyttä paikalliseen toimistoomme.

      OTA YHTEYTTÄ

      Tiedostopankki

      Etsitkö unelmiesi työpaikkaa? Lataa tälltä ultimaattinen työnhaun opas ja liity postituslistallemme.

      lue lisää

  • Työnantajalle

      Henkilöstövuokraus

      Henkilöstövuokraus on helppo tapa kasvattaa omaa liiketoimintaa pienemmillä riskeillä.

      Lue lisää

      Rekrytointipalvelu

      Yrityksen menestymisen kannalta, oikeat henkilöt ovat kasvun perusta.

      Lue lisää

      Tarjouspyyntö

      Kuvaile meille työntekijätarpeesi sekä jätä yhteystietosi.

      lue lisää

      Tiedostopankki

      Täältä voit ladata hyödylliset oppaamme!

      lue lisää

  • Ajankohtaista
    • Tiedostopankki
  • Ota yhteyttä
    • Ajanvaraus
    • Tilaa uutiskirjeemme
  • Extranet
Yleinen

Rekrytointiprosessin kivijalka on huolellinen suunnittelu

By Noora 

Rekrytointi on muuttanut muotoaan ja kokonaisuuden hallitsemiseen täytyy olla asiantuntija monella eri osa-alueella. Rekrytoinnista vastaavan ammattilaisen tulee tietää henkilöstöhallinnan lisäksi markkinoista, kuluttajakäyttäytymisestä, erilaisista rekrytointimenetelmistä sekä –työkaluista. Tämän kaiken lisäksi hänellä tulee olla vahva osaaminen tuloksellisen liiketoiminnan hallinnassa. Nopeasti kehittyvä teknologia on muuttanut henkilöstöhallinnan mahdollisuuksia ja sen myötä sopivan osaajan löytyminen on tehokkaampaa.

REKRYTOINTIPROSESSI

Huolellinen suunnittelu

Jotta rekrytointiprosessi voidaan käynnistää, täytyy pohjatyöt tehdä hyvin. Huolellisen suunnittelun avulla, oikean osaajan löytyminen on todennäköisempää ja koko prosessin laatu pysyy samana.

Rekrytointiprofiilin suunnittelu

Ensimmäinen ja ratkaiseva työvaihe rekrytointiprosessissa on rekrytointiprofiilin määrittely. Kun tietää millaista henkilöä etsitään, helpottaa se karsintaa ja näin oikeat henkilöt päätyvät viimeiseen haastatteluvaiheeseen.

Tässä ei kannata noudattaa tuttua kaavaa, vaan rekrytointiprofiili tulee päivittää aina hakukohtaiseksi, vaikka työnkuva säilyisikin samana. Tämä sen vuoksi, koska ympäristö muuttuu ja liiketoiminta elää siinä samalla. Sen vuoksi rekrytointiin tulisi suhtautua tulevaisuutta ajatellen.

Rekrytointiprofiili onkin koko rekrytointiprosessin perusta, joka ohjaa sinut läpi koko prosessin aina hakijoiden valinnasta haastatteluun sekä lopulliseen valintaan saakka. Sen avulla on helpompi hahmottaa, millaista henkilöä haette ja millaisia ominaisuuksia häneltä toivotte.

Mikäli päätät käyttää ulkopuolista tahoa toteuttamaan rekrytoinnin, profiloi rekrytoivan henkilön vaatimukset valmiiksi. Se varmistaa sen, että sinulla ja ulkopuolisella rekrytoijalla on yhtenäinen kuva haettavasta osaajasta ja näin myös yhteistyö on alusta alkaen jouhevampaa.

Tarvitsetko apua rekrytoinnissa? Autamme sinua mielellämme, ota meihin yhteyttä!

Haluatko tietää, kuinka laadukas rekrytointiprosessi toteutetaan?

Total-Henkilöstöpalvelut on toiminut henkilöstöpalvelun parissa yli kymmenen vuoden ajan. Palvelumme koostuu henkilöstövuokrauksen lisäksi rekrytointipalvelusta. Nyt päätimme koota osaamisemme kompaktiksi tietopaketiksi. Haluamme auttaa sinua rekrytoinnin kiemuroissa myös näin virtuaalisesti.

Täältä voit ladata Rekrytoinnin oppaan käyttöösi!

Jätä kommentti Peruuta vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Kootut vinkit kesätyönhakuun
Edellinen blogikirjoitus
Näin luot täydellisen työpaikkailmoituksen
Seuraava blogikirjoitus
  • Ajankohtaista

    • Harjoittelijamme Essin terveiset
    • Millainen Total on harjoittelupaikkana? Harjoittelijamme Laura kertoo kuulumisia.
    • Millaista on työskennellä hotellisiivoojana? Lue työntekijätarinamme!
    • Tule seuraamaan meitä myös Instagramiin!
    • Rekrytointi – itsenäisesti vai rekrytointikumppanin kanssa?


Kuopio

Puijonkatu 45
70300 Kuopio
+358 40 055 2675

 

Jyväskylä

Gummeruksenkatu 7 
40100 Jyväskylä
+358 40 127 2265

Tampere

Teiskontie 24 
33540 Tampere
+358 40 127 2265

Linkedin Facebook Instagram