Etsitkö unelmiesi työpaikkaa? Lataa tälltä ultimaattinen työnhaun opas ja liity postituslistallemme.
Henkilöstövuokraus on helppo tapa kasvattaa omaa liiketoimintaa pienemmillä riskeillä.
Etsitkö unelmiesi työpaikkaa? Lataa tälltä ultimaattinen työnhaun opas ja liity postituslistallemme.
Henkilöstövuokraus on helppo tapa kasvattaa omaa liiketoimintaa pienemmillä riskeillä.
Osaamisemme on kehittynyt vuosien saatossa.
92 % työntekijöistämme suosittelee meitä työnantajana.
Olemme keskittyneet tiettyihin aloihin, näin palvelumme laatu pysyy korkealla.
Paikallinen palvelu takaa parhaimman palvelun.
Total-Henkilöstöpalveluiden ydinosaaminen keskittyy henkilöstövuokraukseen sekä rekrytointipalveluun. Toimimme kaikilla toimialoilla ja palvelemme kaiken kokoisia yrityksiä. Toimipisteemme löytyvät Kuopiosta, Jyväskylästä ja Tampereelta.
Henkilöstövuokraus on oiva tapa lisätä tarpeellista työvoimaa. Se tuo joustavuutta sekä samalla mahdollisuuden keskittyä omaan liiketoimintaansa. Tyypillisesti henkilöstövuokrausta hyödynnetään lomien ja sairauslomien tuurauksissa, sesonkien sekä ruuhkahuippujen tasaamisessa sekä yllättävien poissaolojen paikkauksessa.
Yleisimmin hinnoittelussa on käytössä kerroin, tuntiperusteinen tai projektiluontoinen hinnoittelu. Total-Henkilöstöpalvelut vastaa kaikista työnantajamaksuista sekä riskeistä, kuten palkanmaksusta ja sairauslomista. Jättämällä meille yhteydenottopyynnön, voimme yhdessä katsoa, mikä ratkaisu olisi juuri sinun tarpeisiisi hyödyllisin sekä kustannustehokkain ja samalla voimme kartoittaa henkilöstötarpeesi kustannukset.
Sopivan palvelun hyödyntäminen kannattaa aloittaa miettimällä projektin pituutta. Jos projekti on lyhytaikainen tai tarvitset nopeasti työntekijää esimerkiksi ruuhkahuipun purkamiseen, on vuokratyön hyödyntäminen parempi vaihtoehto. Vuokratyö tuo yritykselle kustannussäästöjä, koska Total-henkilöstöpalvelut laskuttavat vain tehdyistä työtunneista. Yrityksellä on mahdollisuus kuitenkin rekrytoida työntekijä itselleen. Mikäli työntekijätarve on lähtökohtaisesti pitkäaikainen, voi työntekijän rekrytointi olla järkevämpi vaihtoehto.
