Rekrytointipalvelu

Yrityksen menestymisen kannalta, oikeat henkilöt ovat kasvun perusta.

Miten varmistamme, että asiakkaamme sekä hakijamme ovat tyytyväisiä?

Rekrytointipalvelupakettimme kattavat koko rekrytointiprosessin alusta loppuun, Totaalisen tehokkaasti. Usean vuoden kokemuksellamme osaamme erotella jyvät akanoista. Rekrytointiprosessi kulkee yhtä vaivattomasti, kuin henkilöstövuokrauskin. Ainoana erona on se, että prosessin lopputuloksena, työntekijä työllistyy suoraan asiakkaalle.

Mitä rekrytointiprosessi pitää sisällään ja kuinka se käytännössä etenee?
Koska toimintamme on läpinäkyvää, halusimme avata laadukkaan rekrytointiprosessimme vaiheita.

TARVEKARTOITUS

Rekrytointiprosessimme käynnistyy tarvekartoituksella, jonka tarkoituksena on räätälöidä koko prosessin vaiheet asiakaskohtaisesti. Pidämme erittäin tärkeänä haettava osaajan profiloinnin, näin kaikki osapuolet voittavat. Tässä yhteydessä myös tarkennamme prosessin aikataulun.

TYÖPAIKKAILMOITUS

Me emme copy-pasteta työpaikkailmoituksiamme, vaan jokainen työpaikkailmoitus laaditaan huolellisesti tarvekartoituksessa nousseet asiat huomioon ottaen. Houkutteleva, kuvallinen työpaikkailmoitus julkaistaan omissa kanavissamme sekä rekrytointipaketin laajuudesta riippuen rekrytointimedioissamme. Työpaikkailmoituksella pyritään tavoittamaan myös passiiviset työnhakijat.

OSAAJIEN HAASTATTELU

Haemme uusia osaajia, mutta käymme läpi myös oman verkostomme tekijöitä. Seulomme potentiaalisimmat hakijat haastattelemalla heidät puhelimitse ja kutsumalla heidät sen jälkeen henkilökohtaiseen haastatteluun. Tarkastamme myös suosittelijat. Parhaimmat hakijat esittelemme toimeksiantajalle. Mikäli työtehtävä vaatii työnäytteitä tai testejä, suoritetaan ne tässä vaiheessa prosessia.

PARHAIDEN ESITTELY, HAASTATTELUT JA TYÖSOPIMUS

Esittelemme toimeksiantajalle parhaat osaajat, jotka asiakas voi halutessaan vielä haastatella. Tässä vaiheessa teemme tarvittaessa soveltuvuusarvioinnit. Haastateltuaan, asiakas pääsee valitsemaan parhaan osaajan rekrytoijamme avustuksella. Vuokratyösuhteessa, työntekijä laatii työsopimuksen Total-Henkilöstöpalveluiden kanssa, suorarekrytoinnissa asiakasyrityksen kanssa.

Autamme mielellämme rekrytointiin liittyvissä haasteissa!

Olen kiinnostunut
HenkilöstövuokrauksestaRekrytointipalveluistaMuusta

Näin suunnittelet ja toteutat laadukkaan rekrytoinnin - lataa ilmainen opas!

Rekrytointi on yritykselle suuri strateginen päätös myös merkittävä kustannuserä. Henkilöstö on yritykselle sen suurin voimavara sekä yksi tie menestykseen, sen vuoksi henkilöstöjohdon tuleekin varmistaa, että rekrytointi hoidetaan ammattimaisesti alusta loppuun.

Päädyt sitten rekrytoimaan osaajan itse tai ulkoistamaan palvelun Total-Henkilöstöpalveluille, tästä oppaasta on sinulle molemmissa tapauksissa hyötyä. Molemmat tavat tähtäävät samaan lopputulokseen – juuri oikean osaajan löytymiseen.

Lataa rekrytoinnin opas tästä