Etsitkö unelmiesi työpaikkaa? Lataa tälltä ultimaattinen työnhaun opas ja liity postituslistallemme.
Henkilöstövuokraus on helppo tapa kasvattaa omaa liiketoimintaa pienemmillä riskeillä.
Rekrytointipalvelupakettimme kattavat koko rekrytointiprosessin alusta loppuun, Totaalisen tehokkaasti. Usean vuoden kokemuksellamme osaamme erotella jyvät akanoista. Rekrytointiprosessi kulkee yhtä vaivattomasti, kuin henkilöstövuokrauskin. Ainoana erona on se, että prosessin lopputuloksena, työntekijä työllistyy suoraan asiakkaalle.
Rekrytointiprosessimme käynnistyy tarvekartoituksella, jonka tarkoituksena on räätälöidä koko prosessin vaiheet asiakaskohtaisesti. Pidämme erittäin tärkeänä haettava osaajan profiloinnin, näin kaikki osapuolet voittavat. Tässä yhteydessä myös tarkennamme prosessin aikataulun.
Me emme copy-pasteta työpaikkailmoituksiamme, vaan jokainen työpaikkailmoitus laaditaan huolellisesti tarvekartoituksessa nousseet asiat huomioon ottaen. Houkutteleva, kuvallinen työpaikkailmoitus julkaistaan omissa kanavissamme sekä rekrytointipaketin laajuudesta riippuen rekrytointimedioissamme. Työpaikkailmoituksella pyritään tavoittamaan myös passiiviset työnhakijat.
Haemme uusia osaajia, mutta käymme läpi myös oman verkostomme tekijöitä. Seulomme potentiaalisimmat hakijat haastattelemalla heidät puhelimitse ja kutsumalla heidät sen jälkeen henkilökohtaiseen haastatteluun. Tarkastamme myös suosittelijat. Parhaimmat hakijat esittelemme toimeksiantajalle. Mikäli työtehtävä vaatii työnäytteitä tai testejä, suoritetaan ne tässä vaiheessa prosessia.
Esittelemme toimeksiantajalle parhaat osaajat, jotka asiakas voi halutessaan vielä haastatella. Tässä vaiheessa teemme tarvittaessa soveltuvuusarvioinnit. Haastateltuaan, asiakas pääsee valitsemaan parhaan osaajan rekrytoijamme avustuksella. Vuokratyösuhteessa, työntekijä laatii työsopimuksen Total-Henkilöstöpalveluiden kanssa, suorarekrytoinnissa asiakasyrityksen kanssa.
Rekrytointi on yritykselle suuri strateginen päätös myös merkittävä kustannuserä. Henkilöstö on yritykselle sen suurin voimavara sekä yksi tie menestykseen, sen vuoksi henkilöstöjohdon tuleekin varmistaa, että rekrytointi hoidetaan ammattimaisesti alusta loppuun.
Päädyt sitten rekrytoimaan osaajan itse tai ulkoistamaan palvelun Total-Henkilöstöpalveluille, tästä oppaasta on sinulle molemmissa tapauksissa hyötyä. Molemmat tavat tähtäävät samaan lopputulokseen – juuri oikean osaajan löytymiseen.
