Nopeasti työvoimaa – näin otat henkilöstövuokrauksen eduista kaiken irti

Suomea ja koko maailmaa riepotellut poikkeustilanne on tuonut yritysten arkeen uusien haasteiden lisäksi, myös mahdollisuuden kehittää uusia toimintatapoja. Olemme huomanneet, että tilanne on vaikuttanut niin yrityksiin, kuin työnhakijoihinkin. Me kaikki olemme olleet vähän hämillämme tämän uuden äärellä. Joustavasta ja tilapäisestä työvoimasta on ollut entistä enemmän tarvetta. Vuokratyö on osoittautunut loistavaksi tavaksi paikata yritysten työvoiman tarvetta ja samalla se on mahdollistanut myös työntekijöiden työllistymisen.

Tässä muutama etu, joiden vuoksi sinun kannattaa hyödyntää vuokratyövoimaa.

Asiantuntijuus – paras syy prosessin ulkoistamiseen

Onnistuakseen, rekrytointi vaatii aikaa, resursseja sekä asiantuntijuutta. Mikäli sinulla ei ole aikaisempaa kokemusta rekrytointiprosessista, näiden kolmen seikan vuoksi koko prosessin ulkoistaminen on järkevää. Rekrytoinnin ulkoistaminen on kustannustehokasta ja maksaa varmasti itsensä takaisin! Voit koko prosessin ajan luottaa asiantuntijoiden ammattitaitoon ja keskittyä sillä välin liiketoiminnan muihin kriittisiin osa-alueisiin.

Vastuunjako – olemattomat riskit

Rekrytointiyritys kantaa täyden vastuun työntekijästään – näihin lukeutuu työsuhdeasiat, kuten työterveyshuolto, sairauslomat, eläkkeet, vakuutukset ja muut henkilöstöhallinnolliset asiat. Lisäksi yritys huolehtii työntekijän asianmukaisista luvista sekä mikä tärkeintä, osaamisesta. Henkilöstövuokrauksessa kiinteät henkilöstökulut muuttuvat kuluksi/ostolaskuksi ja näin myös riskit pienenevät – työnantajariski on ulkoistettu rekrytointiyritykselle, joten kulut ovat ennakoitavissa.

Kaiken keskiössä on aito tarve ja oikeiden tekijöiden löytyminen

Asiantuntijat kartoittavat työntekijätarpeesi tarkasti, näin oikeiden tekijöiden löytyminen on paljon helpompaa. Varsinkin erityisosaamisen löytymiseen, asiantuntijan apu on perusteltua! Henkilöstövuokraus onkin helppo ja kustannustehokas keino paikata yrityksen henkilöstötarpeita. Rekrytointiyrityksien etu on myös valmis työntekijäkanta, josta löytyy kiireapulaisia tai pidempiaikaisia työntekijöitä lyhyelläkin varoitusajalla.

Yllättävät tilanteet

Henkilöstövuokraus on mainio apu silloin, kun kohtaat yllättäviä tilanteita. Tällaisia voivat olla esimerkiksi tilauskannan äkilliset muutokset tai vaikka työntekijöiden sairastuminen, loukkaantuminen ja loma. Näihin äkillisiin muutoksiin tulee reagoida nopeasti ja silloin henkilöstövuokraus on oiva apu. Sitä kannattaakin hyödyntää paikkaamaan em. Tilanteita. Tiedäthän, että saat osaajan käyttöösi juuri sellaiseksi ajaksi, kun on tarve.

Henkilöstövuokrauksesta on siis useita etuja, joita sinunkin kannattaa hyödyntää!

Kiinnostuitko palveluistamme? Ota meihin yhteyttä!